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Pourquoi intégrer le GEFP?

1. Pour être informé sur les conjonctures nationales et internationales des Entreprises Franches,


Suite à la signature des Accords de Partenariat Economique (APE) entre l’Etat Malgache et l’Union Européenne, ces accords vont entrer en vigueur en janvier 2013. Cela implique notamment le lancement d’une zone de libre échange entre les différents signataires ainsi que l’accès à diverses dispositions préférentielles (cumul des règles d’origine, principe de la simple transformation,…) ou d’exclusion dont les membres du groupement sont informés.

2. Pour bénéficier d’un partenariat positif avec l’Etat et contribuer à l’efficience des Entreprises Franches et de leurs Partenaires et à la compétitivité de Madagascar au sein de l’économie globale,

  • Le GEFP est à l’origine des Tables Rondes des Douanes avec le Secteur Privé qui permet de soulever les problématiques pratiques dans ce domaine et d’y apporter des solutions. La procédure PAD est ainsi acquise de fait pour ses membres.
  • Il participe également aux Tables Rondes Fiscales initiées dans le même esprit par le GEM. En ce qui concerne les entreprises franches, le GEFP a par exemple soulevé le problème de la présentation mensuelle d’une attestation ou d’un Relevé d’Identité Bancaire original qui a été résolu est n’est plus exigée.

3. Pour bénéficier des promotions en faveur du développement des Zones et Entreprises Franches (ZEF),

  • Le GEFP est membre de l’Economic Development Board of Madagascar (EDBM) dont la mission essentielle est de favoriser la promotion économique du pays.
  • Le GEFP œuvre à la sécurisation du cadre réglementaire régissant le régime de Zone Franche à Madagascar ainsi qu’à son renforcement. Ainsi, le groupement est en relation avec les départements ministériels en charge de l’économie et de l’industrie et celui en charge des finances pour finaliser le décret d’application de la loi sur les zones franches à Madagascar.

Le GEFP est également actif au sein du Comité de Réforme du Droit des Affaires afin de participer à l’amélioration du cadre juridique des affaires à Madagascar et favoriser ainsi l’activité de ses membres. 

4. Pour participer à la coordination des actions sociales et technico-économiques des Groupements et Associations des ZEF et de leurs Partenaires,

  • Le GEFP entretien des relations suivies et constructives avec les syndicats de travailleurs à travers le Comité de Suivi conjoint. Le groupement est également partie prenante dans la mise en place du futur Code de Prévoyance Sociale (CPS) est sera représenté dans le Conseil d’Administration de la CNaPS.
  • Le GEFP vient d’obtenir l’Accord de principe du Centre de Développement des Entreprises (CDE) de l’Union Européenne pour le financement de son Programme "Mise en œuvre d’une charte de responsabilité sociale ; certification RSE ». ce programme permettre au entreprises postulantes/participantes d’obtenir la certification Responsabilité Sociale des Entreprises qui peut aboutir à la certification SA 8000.

5. Pour défendre les intérêts communs d’ordre technique, économique et social définis par ses membres.

  • Le GEFP est partie prenante à part entière des négociations menées avec le Ministère de l’Eau et l’Autorité Nationale de l’Eau et de l’Assainissement (ANDEA) sur les dispositions réglementaires qui vont régir la redevance sur le prélèvement de l’eau et le déversement des eaux usées.
    A ce titre, il bénéficiera des travaux d’expertise d’un consultant chargé d’élaborer un argumentaire pour la mise en place d’un système de taxation objectif, juste, rationnel, prenant en compte les intérêts de protection des ressources en eaux d’une part, et d’autre part, la sauvegarde de la compétitivité de la production locale et leur accessibilité par le pouvoir d’achat des consommateurs locaux face aux produits d’importation.
    Ce consultant assistera également le secteur privé dans ses discussions avec le ministère de l’eau pour parvenir à la mise en place d’un arrêté interministériel permettant la mise en œuvre du dit système de taxation.
  • Le GEFP organise des ateliers pour le renforcement de capacité de ses membres ou de leurs agents et est actif sur le plan de la formation professionnelle. A ce titre, la réactivation de l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé des Entreprises Franches figure dans son plan d’action.