Portail de l'emploi
Les entreprises membres du GEFP représentent une part significative de l’emploi formel à Madagascar. Elles offrent des opportunités variées allant de l’informatique et de la maintenance à l’ingénierie. Depuis les débuts de la zone franche dans les années 90, les emplois ont évolué de simples postes techniques et ouvriers vers des fonctions de cadres, de dirigeants et d’ingénieurs locaux, grâce à des programmes de formation et de transfert de compétences.
- Plus de 200 métiers
- 12 Secteurs d’activités
- De l’ingénieur à l’ouvrier en passant par les profils administratifs.
Nos métiers
Le GEFP se distingue comme un important pourvoyeur d’emplois, avec une vaste gamme de métiers allant des fonctions spécifiques aux secteurs d’activité aux postes administratifs nécessaires au bon fonctionnement des entreprises. Les opportunités de carrière et de développement des compétences y sont nombreuses. Si vous recherchez un environnement de travail responsable, conforme aux normes internationales, et désirez développer vos compétences, explorez nos offres d’emploi pour rejoindre nos entreprises.
Chiffres clés : Emploi et formation
Le GEFP joue un rôle central dans le paysage économique de Madagascar. Voici un aperçu des principaux chiffres clés qui illustrent notre impact :
Hommes : 43%
Ces chiffres témoignent de l’engagement du GEFP à promouvoir non seulement la création d’emplois mais aussi le développement des compétences au sein des entreprises membres.
- 34,45 % des employés en classification « Hors Grille »
- 65,55 % des employés en classification « Grille »
- CNAPS : pres de la moitié des cotisants à Antananarivo et Antsirabe
Success stories
Le secteur franc à Madagascar est jalonné de succès notables, illustrant l’impact de l’investissement dans le développement des compétences. Voici quelques exemples inspirants :
La formation : Un pilier essentiel
La formation est au cœur de notre résilience et de notre évolution continue. Les entreprises franches ont mis en place des infrastructures robustes telles que des écoles internes, des centres de formation, et des académies spécialisées pour assurer le perfectionnement constant de leurs collaborateurs.
Investissement en formation
Nos entreprises consacrent des milliers d’heures chaque année à la formation de leurs employés, ainsi qu’à la formation de formateurs. Ces efforts incluent des formations techniques, du leadership, du développement personnel, et bien plus encore.
Contribution au FMFP
Le secteur franc contribue à hauteur de près de 30% au Fonds de mise en formation professionnelle (FMFP), ce qui en fait un acteur clé dans le domaine de la formation à Madagascar.
Ces initiatives témoignent de notre engagement à renforcer les compétences et à soutenir le développement professionnel au sein de nos entreprises membres, consolidant ainsi notre position en tant que moteur de croissance économique et d’innovation.